Умови використання сайту

Зазначені нижче правила є Угода між Національним університетом водного господарства та природокористування (далі Університет) і Користувачем послуг веб-сайту https://worknuwm.com.ua/ (далі Сайту), на умовах якої здійснює використання Користувачем інформації і сервісів, що надаються Сайтом. У текстах на сайті і листах наведені нижче правила називаються «умови використання сайту».

У разі незгоди із Правилами сайту повністю або частково, просимо Вас припинити користування сайтом.

Послуги надаються «as is» («такими, якими вони є»). Всі та будь-які користувачі сайту розуміють та визнають, що невідповідність результату надання послуг очікуванням користувача, не є фактом неналежного надання таких послуг.

Обов'язки користувача

Приймаючи цю Угоду, користувач зобов’язується в повній мірі слідувати цим правилам при роботі з сайтом.

  1. Не вводити в оману інших користувачів або адміністрацію сайту.
  2. Не створювати кілька облікових записів на сайті, якщо фактично вони належать одному і тому ж роботодавцю або приватній особі.
  3. Не розміщувати свідомо неякісну або фальшиву інформацію.
  4. Не використовувати слова, набрані тільки великими літерами, якщо вони не є абревіатурами.
  5. Не розміщувати оголошення, що пропонують роботу в таких сферах як: заробіток в інтернеті, обробка електронної пошти, проведення масових електронних розсилок, прямих ефірів як модель-блогер, мережевий маркетинг, що вимагають матеріальних вкладень, гральний бізнес, еротичні, окультні, шлюбні послуги.
  6. Розміщувати вакансії тільки в тому місті, в якому фактично буде працювати співробітник.
  7. Не розміщувати декілька однакових резюме чи вакансій, або таких, що відрізняються лише заголовком.
  8. В заголовках резюме і вакансій не допускати повторень слів.
  9. Не використовувати Сайт для поширення рекламних матеріалів, у т. ч. не розміщувати під виглядом вакансій або резюме пропозиції зареєструватися на сторонніх сайтах, оголошення про послуги підбору роботи або персоналу, партнерство і співробітництво.
  10. Не публікувати образи, нецензурні вислови, та інші матеріали, які завдають шкоди Університету або третім особам.
  11. Не розміщувати інформацію, що закликає до порушення територіальної цілісності України, визнанню незаконних адміністративно-територіальних утворень на території України, що містить назви, символіку, пропаганду сепаратистських чи терористичних організацій.
  12. Не розміщувати на сайті інформацію, яка має відношення до збору і зберігання персональних даних про інших користувачів.
  13. Назву компанії публікувати без лапок, дужок та інших символів, починаючи саме з назви. Далі, через кому (за бажанням) може бути вказана форма власності або тип діяльності.
  14. Вибирати категорії виключно відповідно до тематики заголовка. Якщо Ви хочете до вашої вакансії або резюме додати додаткову приналежність до якоїсь тематичної категорії, вказувати цю приналежність безпосередньо в заголовку резюме або вакансії.
  15. У змісті вакансій не публікувати вимоги до статі, віку та інші дискримінаційні вимоги до кандидатів (ч. 3 ст. 11 Закону України «Про зайнятість населення»).
  16. Не використовувати сайт з метою пошуку співробітників для роботи на території держави-агресора та ТОТ.
  17. В заголовках і описі вакансії не розміщувати інформацію більш, ніж про одну посаду.
  18. Користувач погоджується з тим, що він несе повну відповідальність за інформацію, що розміщується їм на Сайті, у тому числі за відповідність її вимогам законодавства, дотримання авторських прав, санкціоноване використання найменувань фірм, використання логотипів, знаків для товарів і послуг (торгових марок), а також за дотримання прав третіх осіб у зв’язку з розміщенням інформації на Сайті. У разі надходження претензій від третіх осіб, пов’язаних з розміщеною Користувачем інформації, Користувач зобов’язується самостійно і за свій рахунок врегулювати вказані претензії.
  19. В заголовках і описі вакансії не розміщувати інформацію більш, ніж про одну посаду.

Обмеження відповідальності

Університет не несе відповідальності:

  1. За зміст матеріалів, опублікованих Користувачами.
  2. За заподіяння шкоди і будь-яких інших збитків, які можуть виникнути при використанні Сайту.

Права Університету

Університет залишає за собою право:

  1. Змінити Сайт на свій розсуд.
  2. Змінювати види послуг, терміни їх дії.
  3. Змінювати зовнішній вигляд сайту та оголошень.
  4. Редагувати або видаляти матеріали, опубліковані Користувачем на Сайті, якщо вони не відповідають умовам цієї Угоди, завдають шкоди Університету або третім особам, а також на свій власний розсуд без зазначення причини.
  5. Використовувати для своїх цілей матеріали, опубліковані Користувачем на Сайті і що знаходяться у відкритому доступі, зокрема, для розміщення матеріалів на сайтах партнерів.
  6. Вносити зміни в дану Угоду в односторонньому порядку. Користувач вважається проінформованим про змінені умови Угоди з моменту опублікування зміненого варіанту цієї Угоди на Сайті за адресою https://worknuwm.com.ua/terms-of-use
Мова: